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　　公司办公室是大家办公作业的场合，创造好的工作氛围有助于促进工作以及学习，所以装修装饰是十分主要的一部分，要注意功能使用的实用性、美观大方、整体的协调以及重视节能环保等。下面小编就为大家介绍办公室装修设计的基本要求有哪些。

三个目标

　　一、办公室装修设计有三个层次的目标

　　①第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比。

　　②第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。

　　③第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。

　　这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。

四个要求

　　二、根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，办公室装修设计应符合以下四个基本要求：

　　①符合企业实际

　　有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

　　②符合行业特点

　　例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。

　　③符合使用要求

　　例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

　　④符合工作性质

　　例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

整体协调

　　三、对一个单位进行办公室装饰设计时，美观大方是必要的，在这个层次上还需要做到各方协调、妥当，才不至于看起来可能哪里还不协调，关乎到单位办公场所的风格特点、颜色、装饰、用料、氛围等要素，方方面面都统筹到了才是单位办公场所给人以和谐感受的根本。

　　①软装较为主要

　　开放式办公室装修设计，不必做墙体间隔，顶面进行简略地处理，有时候不需进行吊顶处理。相对而言，开放式单位办公场所的装饰比较简约，若想获得非常好的装饰作用，那么室内的软装就显得尤为关键。

　　②重视节能环保

　　开放式办公区域在供给舒服、高效率的作业环境的时候也须满足节能环保的需要，单位装饰开放式的规划摒弃了过多的空间分隔，在很大程度上，因为封闭空间的减少，全部空间在视野开阔的前提下天然光线更加明亮。

　　③实用性

　　办公室装修注重实用性是必须的，因为单位是为职工做好作业所使用的场合，有必要思考经济要素，节省开支也是单位财政作业的主要环节，遵循经济、有用、精约是现代工作单位所应该具有的品质，胡里花哨的确没必要。

　　④美观大方

　　工装设计在视觉上也要契合群众审美观，特别是要契合公司所属行业的特色，美观大方的单位既能让职工提高作业激情，也能让客户看了以后倍添好感。

办公室装修搭配技巧之色彩

　　色彩对工作的影响

　　1. 黑色容易疲倦，令人反响愚钝，显著降低人们完成任务的积极性；

　　2. 淡蓝色容易令人难以全神贯注地投入工作，感到抑郁；

　　3. 灰色往往会使员工觉得工作单调；

　　4. 红色容易使员工变得敏感易怒；

　　5. 黄色最能振奋肉体，集中留意力，会刺激人迸发出更多灵感；

　　6. 紫色虽然利于减轻压力，稳定心情，发掘发明潜能，但它特有的放松作用会让人在处置问题时变得轻率。

　　色彩对工作的影响除了对上面的的这些影响外，下面的四个因素也会对工作有一定的影响，大家可以根据需求特别定制。

　　01环境因素

　　根据办公室的空间环境来进行设计。许多公司的办公室几乎都是统一的格局，只不过是换了其他的一些布置，所以在颜色的设计上，就要根据不同功能的部门空间来设计色彩，这样不仅能够统一整个设计办公室的装修风格，还能够特显出自身的特点。

　　02面积因素

　　根据办公室的面积大小选择色彩的搭配。例如在现代的办公室装修设计中，淡雅的浅色系是个较好的选择，因为浅色可以令人产生紧张感的同时还能凸显办公室的空旷。

　　用浅色系，比如浅蓝，浅绿作为墙面颜色也不错，最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系来讲，这种颜色容易使人疲劳而昏昏欲睡。

　　03采光因素

　　根据办公室装修后的采光程度设计。一般阳光充足的办公室使人心情愉快，然而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，这样不但让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入以及空气的流通，所以这样的办公室最好是不要使用冷色调。那么砖红、印度红、橘红等让人感觉温暖的颜色，或多或少可以解决这些问题。

　　而墙面切记不要用反光能力强的颜色，否则易使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中降低了工作效率。

　　04工作性质

　　员工的工作性质也是设计色彩需要考虑的重要因素之一。例如，研究机构，就要使用清淡的颜色。通常需要工作人员思维活跃，经常讨论的办公室，如策划部，则要使用明亮、鲜艳、跳跃的色彩作为点缀，以刺激工作人员的想象力。